HET IS EEN GROOT TONEELSPEL EN GOED ONDERHOUDEN DOOR DE BELASTING BETALERS EN ZE LACHEN ONS OPENLIJK UIT, EN NIET AAN.
BEGRIJPT U NU WAAROM DUITSERS DIT BOYCOTHEREN DOOR ZICH GROOTSCHALIG ZIEK TE MELDEN!
Zojuist jullie podcast 112 geluisterd (het volgnummer 112 is wel ironisch gezien de staat van ons staatsbestel).
Ik werk ruim 20 jaar in ambtelijke organisaties en kan 100% beamen wat jullie zeggen.
Er
is een kaste van topambtenaren die, gevoed door beleidsambtenaren, via
beleidsstukken als raads- en collegevoorstellen sturen wat er gebeurt.
Collegeleden
zijn passanten die zelden van de hoed en de rand weten. Tegenspraak is
nagenoeg afwezig, want dat kost je je carrière of baan.
Ja-knikkers worden binnen no-time senior, vaak zonder enige ervaring.
Een andere handige manier om promotie te maken is door een tijdje in de OR te gaan zitten en mee te bewegen met de directie.
Dit alles creëert een hoogst ongezonde, bijna omerta-achtige situatie, waarin de meesten liever zwijgen dan zich uitspreken. Dit wordt nog gevoed door een HR cultuur waarbinnen ambtenaren worden gestimuleerd om elkaar 'feedback' te geven; een eufemisme voor klikken. Die feedback komt vervolgens aan de orde in functioneringsgesprekken. Een hele enge, beklemmende cultuur.
Zoals ik al vaak heb geschreven zit de rot niet alleen in de @2eKamertweets, het zit in alle bestuurlijk lagen.
Nederland heeft een disfunctioneel staatsbestel,
burgers
zouden eens moeten weten wat er allemaal in ambtelijke organisaties
gebeurt, en vooral ook hoe verschrikkelijk veel geld er wordt verspild.
Ik kan daar wel 1000 Tweets mee vullen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten